Relatório de transparência salarial mostra que elas representam 69,7% da equipe da organização; documento também apresenta políticas de remuneração, diversidade e inclusão As mulheres representam 69,7% das pessoas que trabalham no Greenpeace Brasil e ocupam 79,49% das posições de liderança da organização. Os dados fazem parte do segundo Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de…
Relatório do Fórum Econômico Mundial mostra que presença feminina diminui conforme aumenta o nível hierárquico; mulheres são 46% nos cargos de entrada, mas apenas 23% no C-level As mulheres ampliaram sua participação no mercado de trabalho nas últimas décadas, mas esse avanço ainda não se repete na mesma proporção nos postos de maior poder. Quanto…
Levantamento identifica diferenças nas buscas por informações financeiras e mostra crescimento de até 83% na procura por soluções para reorganizar as contas Em um cenário de endividamento elevado no Brasil, homens e mulheres parecem adotar estratégias diferentes para buscar informações e lidar com as próprias finanças. É o que indica um levantamento realizado pelo Pagou…
Levantamento mostra que diferença na remuneração entre profissionais autônomos brasileiras supera a média global e é a maior da América Latina As mulheres que atuam como freelancers no Brasil cobram, em média, 25,6% menos por hora de trabalho do que os homens, segundo um levantamento da empresa de serviços financeiros Remitly. A diferença coloca o…
Brasileiras dedicam cerca de 40 horas mensais a mais que os homens aos afazeres domésticos e aos cuidados familiares, apontam dados do IBGE A crescente participação das mulheres no mercado de trabalho não reduziu a desigualdade na divisão das tarefas domésticas e de cuidado. Mesmo ocupando mais espaço em empregos formais, cargos de liderança e…
O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu, por unanimidade, manter a validade da Lei da Igualdade Salarial, que garante remuneração igual entre homens e mulheres que exercem a mesma função. A decisão consolida a aplicação da Lei 14.611/2023 e reforça mecanismos de combate à desigualdade no mercado de trabalho. O julgamento foi concluído no último dia…
Uma pesquisa do Datafolha revelou que a maioria dos brasileiros considera importante ampliar a representatividade no Supremo Tribunal Federal (STF). Segundo o levantamento, 51% dos entrevistados afirmam que é “muito importante” que uma mulher ocupe uma cadeira na Corte, enquanto 18% consideram esse fator “um pouco importante”. Já 27% dizem que o gênero não influencia…
Uma pesquisa realizada pela plataforma de empregos Catho revela que apenas 20% das mulheres brasileiras afirmam se sentir plenamente valorizadas no mercado de trabalho. O levantamento aponta que, apesar do avanço do debate sobre diversidade e igualdade nas empresas, a percepção de desigualdade ainda é significativa entre as profissionais. De acordo com a pesquisa, apenas…
Um novo levantamento do Ministério das Mulheres revelou que as mulheres negras no Brasil ainda enfrentam profundas desigualdades salariais. De acordo com a quarta edição do Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios, divulgado na última segunda-feira (3), elas recebem, em média, 53,3% a menos que os homens não negros. O estudo utilizou dados da…
Acordo entre ministérios garante reserva de vagas no Sine e políticas integradas de autonomia e proteção social Mulheres em situação de violência doméstica e familiar passam a ter prioridade no acesso a vagas de emprego e cursos de qualificação profissional ofertados pelo Sistema Nacional de Emprego (Sine). A medida faz parte de um Acordo de…