Correios traçam meta de inserção de mulheres e negros em todos os níveis da gestão
Os Correios estabeleceram como meta em seu plano estratégico a inserção de 40% de mulheres e 30% de negros em todos os níveis de gestão até o final de 2024, iniciativa inédita na história da estatal. “Estamos atuando para tornar nossa empresa mais justa e inclusiva e, assim, contribuir para a equidade também no Brasil”, afirma o…