UNIVERSIDADES DESENVOLVEM POLÍTICAS PARA REDUZIR BARREIRAS ÀS MULHERES NA ACADEMIA
Compensação por meio de pontos a mais em disputas por vagas em concursos ou análise de currículos que considera anos de maternidade são iniciativas Universidades e outras instituições do País têm criado políticas para tentar compensar o chamado efeito tesoura na vida acadêmica das mulheres e, especialmente, das que são mães. Estudos mostram que elas…
